La concurrence pour _aiguo discours comp��tentes I.

La concurrence pour les dirigeants comp��tents Mesdames et Messieurs les discours et ses coll��gues Bonjour �� tous! .(Excitation Cria) J'ai ��t�� le d��tachement de la XX Chaoyang centrale Zhao **, tr��s heureux aujourd'hui de participer �� la comp��tition pour comp��tente, en baisse J'��tais tr��s excit��, et je tiens �� remercier le total *, total *, * de la direction, * Manager .Le concours pour courir la chance pour moi, je vais profiter, peu importe comment les r��sultats de la s��lection comp��titive, je me sens capable de participer �� la s��lection comp��titive, est en soi une exp��rience, un d��fi, qui sera me faire oublier, .Peut-��tre sera un point tournant dans ma vie. Tout d'abord permettez-moi de me pr��senter, mon nom est ** de la belle ville côti��re de Yantai, Beijing chimique diplôm�� en marketing de l'Universit��, a servi comme pr��sident de classe au coll��ge apr��s l'obtention travaill�� �� Beijing .Venture Capital Research de l'Universit�� des fonctions d'officiers de liaison avait suivi leur industrie propre record a ��t�� engag�� dans des entreprises technologiques du r��seau d'un an, mais j'ai toujours l'impression que vous n'��tes pas vraiment envie de me trouver, jusqu'�� ce que la banque au XX j'ai finalement trouv�� une r��elle .J'ai ��pingl�� sur l'autre, permettez-moi de devenir des arbres g��ants de la terre, le temps d'arr��t clignote tr��s rapidement d'un œil, je vais avoir du temps, cette fois, je am��liorera grandement la capacit�� globale, la performance n'a cess�� de bar ., la volatilit�� de l'entretien mensuel de base n'est pas beaucoup 160-70 ou alors, j'ai d��velopp�� avec succ��s le Groupe Lenovo, le groupe UF, Huawei, Acad��mie chinoise des sciences, de fer ASTRI, l'eau, et certaines entreprises qualifi��es de bonnes ASTRI grande .unit��s et un mot-, l'industrie de l'exposition �� balayer le plancher, le mode de pourparlers de paix des activit��s fond��es, �� GF apr��s je suis pass�� par un capitaine de trois terme, je suis dans un «homme pratique, sous-travail", elle a servi comme vice-capitaine de l'��quipe, .soutenir activement le travail avec le capitaine, et chaque terme d'obtenir la reconnaissance Gujingli et chef d'��quipe louange, mais aussi un capitaine de l'��quipe ont appris les uns des avantages et des inconv��nients pour les voir �� l'avenir, je vais travailler activement pour r��f��rence .et �� ��viter. .D'autant plus honor�� que la fin de Octobre de cette ann��e, j'ai eu l'honneur d'exp��rience militaire qui a ��t�� ����, Yang-journ��e une totale confiance pour servir en tant que chef de classe deuxi��me ��quipe, dans cette dirigeants �� court de sept jours je ne suis pas �� la hauteur de mes attentes, ce qui la classe deuxi��me dans la .Vingt-deux admissibles, a remport�� le meilleur classes dans les classes les honneurs, et j'ai aussi reçu le titre de meilleur mod��le, et j'ai aussi valet de chaque ��quipe et a forg�� une amiti�� fraternelle, alors je crois que j'ai aussi la capacit�� de ., la d��termination, la confiance �� nouveau pour faire ressortir une ��quipe invincible XX ��lite bancaire. .(Excit��) j'attache une grande importance �� la s��lection concurrentiel, les candidats Capitaines est de maintenir une t��te �� la notion de banque XX pour devenir une bonne habitude, si bien que ��lan banque in��puisable XX, avec d'excellentes avec une excellente �� bonne, et promouvoir la bonne, tout va bien .vraiment dans notre quotidien; I dans la planification du march�� et le d��veloppement, l'esprit d'��quipe, la r��flexion a ��t�� long �� aujourd'hui pour partager avec vous, m��me si la concurrence pour ne pas l'espoir que les banques de d��veloppement peuvent jouer un XX peu utile, voici mon .En termes de marketing et l'��quipe de construction d'une opinion personnelle humble. .One. .Je pense que le d��veloppement du march�� en tant que chef de d��tachement n'est pas simplement d'��tre toute la table, remplir un formulaire, mais peut aussi ��tre une bonne position de march�� dans la planification globale, dirige et oriente les membres de l'��quipe de la flamme dans la ligne du march��. .Maintenant, nous savons tous, peut ��tre d��crit comme le march�� des cartes de cr��dit bond��s, les banques ont eu recours �� l'��mission diff��rents arr��ts, l'homog��n��isation de la plus grave, �� la concurrence f��roce du march�� pour gagner, je pense que le plus fondamental est de 1. Comment planifier leurs propres .le march��, totalement int��gr�� l'��quipe des ressources pour construire notre base d'avantages concurrentiels GF, d��finir des ressources limit��es �� des domaines sp��cifiques (g��ographiques), rendre le d��veloppement de l'industrie, le d��veloppement bloc r��gional, et a dirig�� le d��veloppement d'une classe de la population, afin que les deux .cibl��es, l'intelligence est aussi facile �� contrôler, peut se concentrer toute la force de l'��quipe de joindre leurs forces sur une position de la cible des tours d'attaque multi-ondes, la bataille ��quipe de tous les membres de la grappe d'��tre coop��ratifs, pour former un poing solide, �� chaque ��tape, un par un sur le march�� .capture, l'un des connaissance approfondie du march��, afin d'��viter net sans but encore et encore, si une perte de perdre du temps pr��cieux de ressources limit��es, �� ce point, je pense que nous XX Pan Chaoyang Centre d��tachement de bien faire, a pris personnellement le capitaine de plomb .combats de premi��re ligne dans le march��, ils ont mis l'effectif de l'��quipe de se concentrer tout d'attaquer l'a��roport, nous pouvons les voir jouer tous les mois de la campagne particuli��rement belle, la performance a des aspirations �� la liste, 2 Deuxi��mement, nous devons faire jouer pleinement �� pr��senter aux clients �� la r��putation du rôle de capitaine ��. .responsable de la supervision et les conseils aux membres pour une visite de retour �� l'ancienne client��le de faire creuser encore, tout en faisant la carte vivent �� travers eux �� la d��couverte de nouveaux clients, nouveaux march��s, dans le processus de d��veloppement du march�� ne peut pas simplement courir pour les cartes de bureau et de la carte, de sorte que .Dans la concurrence f��roce dans le difficile souligner leur avantage concurrentiel et la diff��renciation unique, 3. �� de nouveaux services, tels que par l'int��gration (fonds de vente, l'acquisition de d��veloppement des affaires et des ventes d'or), tandis que dans le d��veloppement de nouvelles activit��s �� la carte .d��veloppement de nouveaux clients, une industrie doit ��tre cach�� derri��re une vaste client��le, et ces clients sont essentiellement reli��es entre elles, il est tr��s difficile pour nous d'avoir des ressources n'est pas mieux, nous devons int��grer pleinement ces ressources et .le partage des ressources bonne, la valeur de ces ressources �� exploiter et jouer le plus, ne laissez pas une telle chose pr��cieuse de nous rendre �� d��chets. .Nous faisons ��galement de ces nouveaux services d'exercer effectivement et aller ne pouvons pas laisser les dirigeants minutieusement ajout�� de nouvelles entreprises existent que de nom;. 4 En mode de d��veloppement, nous devons signaler �� un espace pour faire la profondeur de l'exploitation mini��re, si une personne avec un groupe, au point avec un ��tage de balayage, et .montrer la combinaison des unit��s de se concentrer sur l'��laboration d'un nombre d'unit��s appartenant �� l'État, les entreprises �� capitaux ��trangers, une des grandes entreprises par actions, un certain potentiel de d��veloppement, principalement des petites et moyennes entreprises une meilleure performance du march��, la qualification, nous devrions contrôler strictement l'positifs afin d'��viter le risque de la situation globale claire pour le capitaine .et �� aider les membres �� faire des pr��paratifs avant le d��veloppement, autant que possible pour aider les membres de l'��quipe et de parler de certaines activit��s de bon d'enseigner, chaque nuit devrait ��tre pr��vue pour aider les membres de la localisation de la prochaine journ��e, l'��quipe grâce �� un bâtiment de la rue .en ligne les aider �� d��marrer avant l'arriv��e dans lequel l'entreprise de construction, des contacts d'affaires qui de t��l��phone du contact, il aidera �� r��duire le nombre de membres de la c��cit��, mais aussi pour ��viter un trop grand nombre perte de temps inutile, afin de pr��venir .Je ne sais pas vers qui se tourner dans les ant��c��dents de l'esprit d'��quipe a ��t�� exclu de l'embarras de la s��curit�� du personnel moins touch��s par le point de frustrations inutiles. .II. .Team building, la cr��ation d'une ��quipe d'��lite de la classe �� haut rendement, j'ai conclu une vue en six points. .1. .Pour cr��er une culture d'��quipe unique, la coh��sion d'��quipe augmentation: l'��quipe est �� la maison de l'��quipe, chaque joueur de faire sentir la chaleur de la maison, afin que les joueurs peuvent profiter des ��motions de la journ��e et de parler �� l'aise la fatigue de la journ��e, l'��quipe .chef d'escadron, il est n��cessaire de faire jouer le rôle de bons parents, mais aussi le rôle d'un bon entraîneur, comme dans la vie devrait ��tre comme les parents s'occupent de leurs propres joueurs, en fait, un capitaine d'��quipe est une ��tape par ��tape est venu des joueurs, le plus .d'appr��cier l'amertume de l'��quipe de travail, de comprendre les difficult��s des acteurs, et de donner un r��glement rapide dans les travaux de r��alisations de l'��quipe de d��couvrir et de donner activement la reconnaissance et de louange, plus d'empathie pour tous les membres ont �� faire .n'abandonnez pas qui n'abandonne pas le bon rem��de, individualis�� en fonction de leur expertise car il s'appliquait �� bien stimuler leur potentiel afin qu'ils coulent sortir du bourbier de l'��tre, encourager les employ��s �� exprimer activement leurs id��es et partager, menant l'��quipe a form�� un positif, l'aide mutuelle .collaboration, esprit d'��quipe chaleureuse et harmonieuse dans la forme une ��quipe de "fiert�� pour l'��quipe que je suis, fier de mon ��quipe," culture d'appartenance �� l'��quipe, et permettent aux joueurs vraiment que son ��quipe �� domicile. .2. .Avoir une stricte discipline d'organisation, l'ex��cution stricte: Tout au long de l'histoire, il n'ya pas de manque de discipline ne se rendent pas compte que l'��quipe peut devenir une division de la victoire, seulement avec une discipline stricte en mati��re de s��curit��, avant d'��tre invincible invincible, de le faire .premier capitaine de sa stricte auto-discipline, un exemple, un exemple pour les joueurs et, en fait, le capitaine de l'��quipe sont toujours pr��occup��s par chaque mouvement et emboîter le pas, en cas de difficult�� d'adapter leur mentalit��, si calme et recueillie, pas de panique, nous devrions .un «effondrement de l'ancienne, mais pas de panique Taishan, mais pas en col��re sans raison, plus l '« ��tat d'esprit, d'utiliser leurs actions pour les joueurs avec le courage et la confiance, le travail d'��quipe, mais ��galement des exigences strictes en mati��re, une attention �� chaque d��tail, et .probl��mes pour leur diagnostic en temps opportun et d'identifier le nœud du probl��me et de guider l'orientation de l'amendement, afin d'aider l'��limination des mines cach��es dangers cach��s. .3. .Avoir une incitation incitations stricte: pour faire les buts de l'��quipe et les int��r��ts imm��diats de tous les membres directement li��s, de sorte que juste et ��quitable, afin que les ressources des ��quipes de partager et de donner �� l'��quipe une meilleure plan pour le travail de peinture est pleine de membres de .confiance, une atmosph��re g��n��rale et d��tendu pour profiter de la jouer dans cette ��quipe, en s'appuyant sur la mer plus large, les jours de Ren Qifei; Deuxi��mement, nous devons ��tre bon �� l'��coute, et plus de communication bidirectionnelle entre les membres de l'��quipe et d'encourager les membres �� participer activement exprimer leurs opinions, et plus attentif, .apparaissent sur l'��quipe de d��couvrir des signes de pauvres, en temps opportun pour pr��venir, ne tol��re pas, autant que possible d'��liminer le danger cach�� dans l'œuf, l'��quipe a fait de parvenir �� une t��te flexible, l'��quipe devrait avoir, selon moi, devrait ��tre .deux fois par semaine pour servir de la meilleure performance, nous tourne effectivement Kong, dans une atmosph��re d'��quipe pour former l'aide ultra-rush, tout le monde a quelque chose �� esp��rer. 4. .Pour former l'��quipe d'��lite: Je pense que chaque ��quipe �� former au moins une �� deux paires de travail s��rieux et responsable, une performance exceptionnelle, l'��quipe d'��lite, d'��tablir une r��f��rence dans le mod��le d'��quipe, avec l'��quipe de r��f��rence en la pr��sence, m��me les plus difficiles et dangereuses .lorsque les r��sultats restent s��ches aussi longtemps que la norme, aussi longtemps que l'esprit de l'analyse comparative ne tombe pas �� regagner la confiance de l'��quipe nous consciemment avec son standard, l'��quipe sera toujours ferme et lisse de la temp��te. 5. .Pour quantifier les objectifs de l'��quipe, une gestion du temps raisonnable: le d��veloppement des objectifs de l'��quipe et des objectifs clairs de chaque ��quipe, et quantifi��s pour chaque jour, la priorit��, la priorit��, et l'allocation de temps raisonnable, il est n��cessaire d'obtenir un rendement ��lev��, mais aussi .Pour obtenir des r��sultats ��lev��s. .6. Pour ��couter plus �� nos clients, et de mener la formation continue des membres de l'��quipe afin d'aider le nombre croissant de comp��tences pratiques en affaires, pour construire ses excellentes qualit��s professionnelles, le courage de laisser les joueurs cherchent activement ��, dans la pratique, la formation, et seule la pratique peut apporter .un vrai guerrier; Deuxi��mement, nous devons mettre en place une «philosophie du service client d'abord, un bon service client", et doit toujours prot��ger leurs membres, d'aider les membres �� ��viter les plaintes inutiles. .Maintenant, je interagir avec vous aimez ce que vous voyez, je suis comme un soldat? .(Applaudissements) public (comme), en fait, de nombreuses personnes d'abord voir si je dis je comme un soldat, je ne r��ve d'un soldat de l'enfance, mais n'a pas ��t�� en mesure d'atteindre, heureusement, j'ai rejoint la banque XX .banque XX a pu devenir un grand camp de soldats, tant dans le chef et Yang Sunzong sous la sage direction, je dois continuer �� pratiquer leur propre auto-discipline auto-am��lioration, et sans cesse am��liorer leur qualit��, fid��le �� lui-m��me comme XX .Banque de vrais soldats qualifi��s, et auront ��galement �� faire ressortir un groupe de banques pour les soldats XX excellent, dans une bataille sur le combat, indomptable. .(Dynamique gestes) Merci encore pour le soutien des dirigeants et des coll��gues. .Jia Wei banques XX vous donner un salut militaire. .(Gestes) </ PRE>.